根據集團工會“公開解難題，關愛促發展”深調研活動方案的安排，7月17日下午，首場深調研活動在工程公司九樓會議室舉行。集團工會主席譚艷主持調研，集團工會副主席張南、工程公司領導班子成員、各部門和各分子公司職員工代表參加了本場調研。

會上，譚艷首先向大家介紹了此次的調研內容，鼓勵一線職員工多提出需求，多交流溝通，為工會活動的開展建言獻策。隨后，大家紛紛根據自己和身邊同事的實際情況，提出了存在的困難和問題：“希望工會組織向領導們反映項目經理的困難，能多關心理解項目經理，為大家提供職業發展平臺。”“項目上的工程人員需要職業技能提升的渠道，希望職工大講堂能開設到項目，讓更多的人得到學習機會，提升崗位技能?！薄T艷、張南在耐心傾聽后，為現場職員工一一提出了解決問題的建議和集團工會的后續跟進措施，鼓勵大家要對集團、公司的發展懷抱信心，以作為集團、公司的一員感到自豪。根據大家的需求，譚艷還在現場宣傳了集團大道能量站EAP員工幫助計劃，該計劃面向集團職員工提供24小時咨詢熱線（400-8798-110），能夠幫助大家解壓紓困。

譚艷對公司工會近來的工作給予了肯定，并對公司工作提出進一步要求：一是要圍繞中心工作和職員工生活開展活動，做到關心、關懷、關愛，讓工會暖人心、促發展；二是要讓職員工學習、成長、成才，切實提高職員工存在感、幸福感、獲得感，通過行動讓集團工會“愛在路上”工作的內容更豐富，更有成效。