為進一步做好新入職員工的培養開發，跟蹤管理工作，搭建公司人才發展梯隊，加強公司人才建設，根據年度工作計劃和領導的指示，公司即將開展2017年應屆高校畢業生任職前培訓。具體如下：

一、培訓目標

1.促進融合，推動新員工完成角色轉變。主要幫助新員工熟悉公司具體業務、了解公司制度框架、學習并融入公司企業文化氛圍，在新員工從學生蛻變為優秀職場人士的道路上，起到積極的引導、推動作用。

2.挖掘潛能，根據新員工在培訓過程中的綜合表現，對其各方面素質進行了解挖掘，為制定新員工長期培養計劃打下良好的基礎。

二、培訓方針

以培訓目標為導向，吸收歷年的優秀經驗，并根據新一代大學生注重個性追求、自我實現的特點，適度創新形式。

重點介紹公司新的五年發展規劃，以及根據這個發展規劃下公司對新入職人才的期許，激發新員工的進取心和主人翁精神。

介紹公司基本架構、部門職能各項管理制度等一系列內容，幫助新員工更快熟悉環境，盡快高效地開展工作。

安排參與度高的活動，讓新員工盡量展現全方位地自我。

三、實施時間

2017年7月11日至2017年7月14日

所有參加培訓的應屆本科、大專畢業生，請于2017年7月11日上午8：30，在公司本部九樓會議室集合。

四、培訓對象

2017年入職的應屆本科、大專畢業生。

五、主辦與協辦方

培訓由人力資源部主辦，辦公室、團委、工會、各分公司協辦。

六、培訓內容及地點

7月11日（上午）：公司架構、各項制度等介紹。地點：公司本部九樓會議室。

7月11日（下午）：新員工羽毛球、氣排球比賽。地點：集團本部運動場。

7月12日（全天）：安全教育、廉潔從業教育、企業文化等講座。地點：公司本部九樓會議室。

7月13日（全天）：新入職員工素質拓展活動。地點：鐘落潭九龍山莊戶外拓展基地。

7月14日（上午-下午三點）：新員工與公司領導、中層人員見面會；歡迎新員工聯歡會。地點：鐘落潭九龍山莊戶外拓展基地。

七、見面會、聯歡會參加人員

1.公司領導班子、各部門負責人、分公司班子成員及各項目經理；

2.近五年歷屆職工代表（原則上每個分公司4-6人）；

3. 2017年入職的應屆本科、大專畢業生。

七、其他事項

1.交通安排：請所有參訓人員月7月11日上午8：30前，自行趕往培訓地點。培訓過程中參訓人員的交通由人力資源部統一安排，7月14日下午三點培訓結束后公司安排大巴車將參訓人員載回公司本部，各參訓人員自行返回。

2.參訓人員住宿由人力資源部統一安排，第一、二天（7月11、12日）住宿廣州，第三天住宿在戶外拓展基地，請參加培訓的新員工準備好換洗衣物。

3.培訓第一天（7月11日）將開展新員工羽毛球及氣排球比賽，請新員工參加第一天培訓時，帶好一套運動服裝，準備好運動鞋。

廣州市公路工程公司人力資源部          

2017年7月6日